Lehrgangsbezeichnung : Human Factors Initial Training (Part 145.A.30 (e) *) Lehrgangsziele : Das Training dient zur Erlangung der grundlegenden Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Human Factors Ausbildungsinhalte : Wissen um die Bedeutung menschlicher Faktoren wird eingehend vermittelt und mit Beispielen aus der Luftfahrt untermauert. Dabei wird schwerpunktmäßig auf die Effekte von Human Factors in Wartungs- und Instandhaltungsbetrieben der Zivilluftfahrt eingegangen. Themen (gem. GM 145.A.30(e)): Allgemeine Einführung: Notwendigkeit der Berücksichtigung Human Factors, Ereignisbeispiele, "Murphy's Law", SHEL-Modell Leistungsfähigkeit und Leistungsgrenzen: Sehen, Hören, Informationsverarbeitung, Aufmerksamkeit und Wahrnehmung, Gedächtnis, Platzangst Soziales Verhalten: Verantwortung, Motivation, Gruppenzwang, Kulturelle Probleme, Teamwork, Führung Leistungsfaktoren: Wohlbefinden, Stress, Zeitdruck und Termine, Über-/Unterforderung, Müdigkeit, Schichtarbeit, Missbrauch von Alkohol, Drogen, Medikamenten Umgebungseinflüsse: Lärm, Beleuchtung, Klima, Arbeitsumgebung Probleme des Arbeitsauftrages: Körperliche Arbeit, wiederkehrende Aufgaben, Sichtprüfungen, komplexe Systeme Kommunikation am Arbeitsplatz: Im Team, Nachweis von Arbeiten, "auf Stand halten", Verarbeitung von Informationen Menschliches Fehlverhalten: Fehlermodelle und Theorien, Fehlerarten bei Wartungsarbeiten, Fehlerauswirkungen, Fehlervermeidung Gefahrensituationen am Arbeitsplatz: Erkennen und Vermeiden von Gefahren, Umgang mit Notfällen   Zielgruppe : Alle Mitarbeiter aus luftfahrttechnischen Betrieben. Lehrgangsdauer : 2 Tage Prüfung : 1 Test, Multiple Choice                     Die EASA fordert in Anhang II, TEIL-145.A.30 (e) für das freigabeberechtigte Personal und Unterstützungspersonal der Kategorien B1 und B2 eine Anfangsschulung zu Human Factors (Initial Training) mit vorgegebenen Trainingsinhalten. Dieses Training soll innerhalb von 6 Monaten nach Eintritt in den Wartungsbetrieb erfolgen.